W dniu 25 listopada br. odbyła się konferencja pn. „Kształtowanie umiejętności i tworzenie narzędzi badawczych w polityce uczenia się przez całe życie”. Wydarzenie zostało zorganizowane na Uniwersytecie Dolnośląskim DSW przez Agencję Rozwoju Regionalnego ARLEG S.A. oraz Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy.
Głównym celem konferencji była promocja uczenia się przez całe życie (LLL) przez pryzmat dostępu mieszkańców regionu do poradnictwa zawodowego, współpracy pracodawców ze szkołami i dopasowania oferty firm szkoleniowych do aktualnych potrzeb rynku pracy. Dodatkowym walorem spotkania była możliwość zapoznania się dolnośląskich nauczycieli szkół ponadpodstawowych z Bazą Nauczycieli Kształcenia Zawodowego a doradców zawodowych ze wszystkich sektorów z Dolnośląską Siecią Poradnictwa Zawodowego.
Konferencję otworzyli kolejno: dr Joanna Minta, Dziekan DSW, dr Jerzy Komorowski, Dyrektor Departamentu Spraw Społecznych UMWD oraz Grzegorz Wala, Prezes ARR ARLEG S.A. Następnie prof. Piotr Mikiewicz – Główny koordynator Merytoryczny ds. WZK zaprezentował zaplanowane formy wsparcia rozwoju poradnictwa zawodowego w regionie. W kolejnym wystąpieniu Wicedyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy Alina Zaręba opisała zebranym kluczowe działania DWUP tj. Dolnośląską Sieć Poradnictwa Zawodowego oraz Platformę dedykowaną doradcom (https://spz.dwup.pl/).
W dalszej części spotkania dr Magdalena Rak-Rozmysłowska z ARR ARLEG S.A. przedstawiła uczestnikom konferencji zakres działań Agencji: możliwości współpracy biznesu ze szkołami, rekomendacje nt. organizacji praktycznej nauki zawodu (na przykładzie współpracy z firmą Mercedes-Benz) oraz filary podnoszenia kompetencji przyszłych pracowników, a obecnych uczniów szkół ponadpodstawowych regionu.
Końcową prezentację na temat edukacji pracowników o oczekiwanych przez pracodawców kwalifikacjach wygłosiła Lilla Jaroń, ekspertka WZK. Prelegentka odniosła się m.in. do konieczności realizacji zapisów Zintegrowanej Strategii Umiejętności 2030, czyli strategicznych ram polityki na rzecz rozwoju umiejętności niezbędnych do wzmocnienia kapitału społecznego, włączenia społecznego, wzrostu gospodarczego i osiągnięcia wysokiej jakości życia. Specjalistka wskazała na aktualne oczekiwania rynku pracy na przykładzie kwalifikacji absolwentów szkół adekwatnych dla efektywnego rozwoju zasobów regionalnych i podnoszenia konkurencyjności dolnośląskich przedsiębiorstw.
W ostatniej części spotkania otwarto przestrzeń na pytania i refleksje ze strony zgromadzonych gości. Pojawiły się m.in. pytania o całkowitą liczbę doradców na terenie województwa dolnośląskiego czy o szczegółowe formy wsparcia szkół ze strony ARR ARLEG S.A. Organizatorzy konferencji zapowiedzieli również zbliżającą się premierę raportu nt. stanu poradnictwa zawodowego w naszym regionie.
W konferencji wziął udział liczny zespół przedstawicieli Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy, w tym wszystkich Centrów Informacji i Planowania Kariery Zawodowej, które promowały ideę sieciowania się doradców w regionie.
Po oficjalnym zakończeniu wydarzenia przyszedł czas na równie ważne nieformalne spotkania uczestników konferencji, sprzyjające wzajemnej współpracy i wymianie wiedzy.
