Czy wiesz, że w Polsce przybywa seniorów, do 2050 r. będą oni stanowić nawet 35% ogółu ludności? Ma to ogromny wpływ na rynek pracy.
W obszarze srebrnej gospodarki wciąż powstają nowe zawody przyszłości, a zapotrzebowanie na nie będzie coraz większe. Do tego kompetencje takie jak umiejętność pracy w międzypokoleniowych zespołach i zrozumienia innych perspektyw będą coraz bardziej cenione.
Młodzi ludzie bardzo rzadko jednak sięgają po ten kierunek rozwoju swojej kariery. Czy można to zmienić?
Fundacja Centrum Edukacji Gerontologicznej z siedzibą w dolnośląskich Świebodzicach pokazuje, że tak. Udostępnia ona narzędzie, które może być wsparciem doradcy we wprowadzeniu tego tematu.
Innowacja społeczna “GeroHero- znajdź w starości zawód przyszłości” to zestaw gotowych scenariuszy oraz zeszytu ćwiczeń, które pozwalają w atrakcyjny i angażujący sposób pracować z młodzieżą – m.in. poprzez warsztaty, ćwiczenia projektowe i doświadczeniowe. Uczestnicy nie tylko poznają nowe zawody, ale uczą się także patrzeć na wybory edukacyjne przez pryzmat zmian demograficznych i potrzeb społecznych, a także własnych pasji. Efektem jest zwiększenie świadomości młodych ludzi na temat rynku pracy, rozwój kompetencji przyszłości (empatii, myślenia projektowego, pracy w różnorodnych zespołach) oraz większa otwartość na zawody związane ze srebrną gospodarką.
Już w 2050 r. Polska stanie się jednym z krajów europejskich z najwyższym współczynnikiem starości, który wzrośnie dwukrotnie. Warto już zacząć się do tego przygotowywać…
Link do bezpłatnych materiałów “GeroHero – znajdź w starości zawód przyszłości”:
GeroHero-znajdź w starości zawód przyszłości
Dodatkowe materiały nt. innowacji znajdują się w zakładce “Dobre praktyki” na naszej stronie:
Materiał przygotowany przez Panie Martę Prucnal i Olgę Oskierko – zarząd Fundacji Centrum Edukacji Gerontologicznej ze Świebodzic oraz członkinie Dolnośląskiej Sieci Poradnictwa Zawodowego. Dziękujemy 🙂
